昨天，记者从市劳动和社会保障局获悉，今年将定期发布“１００个热门职业情况分析”。

　　据介绍，为了让求职者都能够找到适合自己的工作，今年本市将通过对供需双方的调研分析，定期发布“１００个热门职业情况分析”，届时求职者就可以根据自己的学历、经验、所掌握的专业技能等情况来“对号入座”，预计该工作１０月底将完成。

　　“２００６年第四季度北京市劳动力市场供求状况”表明，２００６年四季度进入全市劳动力市场招聘的单位有１７４６０家，累计需求各类人员１５１６６１人，进入劳动力市场求职登记的各类人员为９５６２６人，需求人数比求职人数多５６０３５人，每位求职者可以挑选１．５９个职位，但劳动力市场却仍存在着“有人没活干，有活没人干”的现象，比如，电气元件及设备装配人员、行政事务人员、机动车驾驶员三个职业在劳动力市场已经排在了“供过于求”的前三位。与此相反需要一定技能的职位和需要管理水平的职业却“供不应求”，其中推销展销人员、餐厅服务人员、治安保卫人员缺口数都在７０００人以上，其中推销展销人员缺口达到了１３０１２人，每位求职者有７．１７个职位去挑选。

　　市劳动和社会保障局职介中心相关人士分析原因时表示，本季度求职登记人员中具有技术等级的人员主要集中在初级技能，而高级技师的求职人员只占总量的０．０４％，严重短缺。此外，由于应届高校毕业生如果在９月１日后仍未就业的，就要办理失业登记享受失业人员待遇了，所以本季度新成长的失业人员中应届高校毕业生的求职登记人数大幅度增加，与上季度相比增幅达到了１６１．６８％。另外，春节临近，外埠人员有明显返乡以及年末用工单位生产进入收尾阶段，也都对劳动力市场造成了影响。

　　据预测，２００７年第一季度北京市劳动力市场供不应求的岗位排在前十位的分别是：推销展销人员、餐饮服务人员、治安保卫人员、营业人员、环境卫生人员、仓储人员、饭店服务人员、机械热加工人员、电信业务人员、裁剪缝纫工。

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　　春季招聘会提供两万职位

　　信报讯（记者汤慧梅）昨天，２００７年北京春季人才大市场在国展中心开幕，１４００多家用人单位提供了２万多职位供求职者挑选。主办方北京人才服务中心介绍，此次招聘会将是今年规模最大的一场，前来参展的外资、民营高科技企业共１１０多家，其中外商驻京办事机构、外资、合资企业就占了近九成，世界５００强企业超过２０％。据了解，外企对毕业生的需求量并不大，最看重具备专业背景、语言条件、工作经验和跨文化从业背景的人。其中，电子信息科学与技术、通信与信息系统仍是外企公司的主要需求方向。手机游戏设计师、动漫设计师等也成为稀缺的人才。招聘会在今天下午结束，具体岗位信息可在北京人才网上查询。 

转载自：星辰在线