为了让更多的困难群体能进入人才市场找工作，省政协委员史大中向省政协九届五次会议提交了《关于降低“人才市场”入门费的提案》，建议将人才市场招聘会门票从10元降至2元。

    史大中委员在提案中说，人才市场是人才供需双方进行交流、信息传递的重要场所。政府及有关部门的职能之一是尽可能安排大中专院校学生以及下岗职工等困难群体的就业。而欲进入人才市场的求职者主要是历届毕业的大中专院校学生和下岗职工等，属于困难群体。招聘会10元钱的门票对他们来说有点高，导致很多求职人员在外边发布的求职信息栏上抄录信息，徘徊在人才市场大门外。因此，建议人才市场举办招聘会时把门票降为2元，让更多的困难群体进入人才市场找工作。

    会外连线——大学生：门票贵回报少不划算

    昨日，记者采访了几位正在某人才市场周围搜寻求职信息的大四学生，当问到他们对10元门票的看法时，来自甘肃政法学院的小李告诉记者，她的家庭情况一般，觉得10元门票可以承受，但是每次招聘会都得不到价值10元的服务，如果人才市场能提高服务质量的话，10元门票就值了。可是她的同学小黄却不这么认为，小黄来自榆中农村，家境贫寒，她觉得10元门票太贵，她认为，每次的招聘会都是去长见识，参加一次招聘会就能找到工作的几率并不大，花10元有些不划算。

    高新技术人才市场：门票价格降低无法正常运转

    就政协委员的这一提议，省人事厅高新技术人才市场主任常文给记者算了一笔账，他说，该人才市场举办每场招聘会所花费用均在19万元以上，如果每场招聘会的各项收入在20万元以下，那么人才市场就会赔钱。

    该人才市场去年举办了7场大型人才招聘会，人才市场的收入除了门票收入外，还包括参会单位所缴费用，每场招聘会这部分收入大约为14万元；一场招聘会的门票收入，进场人数为1.2万人次，其中有7000人是大中专院校学生，人才市场对学生的门票实行团购优惠，优惠价为5元／张，其他社会人才实行10元全价，门票收入为8万余元左右，两项收入总和为22万元左右。

    而每次招聘会所支出的费用很多，因省高新人才市场属于自主经营、自负盈亏的法人实体，政府不予补助，因此，人才市场每年承担着100万元的场地租用费。该市场每年举办的大中型招聘会近10场左右，同时还得负担每次前来参展单位的吃、住、行等费用，大概每场得花费3万元，招聘会广告费每场费用4万元左右，该人才市场自己出版《人才周刊》向各高校免费发送，每次大概花费2.5万元，每次招聘会保安和保洁员花费得5000元左右，招聘会期间的空调、电扇、纯净水、自来水等费用每场也得花去2000-3000元，通知省内外招聘方的电话费用得1万元，所有费用综合为每场招聘会在19万元以上。

    常主任告诉记者，每周三、周五和周日人才市场都举办小型招聘会，而周三的招聘会则是专门面向下岗职工的，是可以免费进入人才市场求职的，另外，也可以购买月票，凭月票可以连续进入16场专场招聘会求职，这些优惠措施都是面向社会困难群体的，门票已经降到最低了，所以人才市场是不会再降低门票价格的，否则很难保证人才市场的正常运转。(张隆 刘凤宇) 

转载自：人民网